استراتژی رشد
-
چرا رابطه ما با دورکاری به عشق و نفرت تبدیل شده؟
از زمان همه گیری کرونا بسیاری از کارمندان در منزل و به صورت دورکاری فعالیت میکنند. بسیاری از افراد شاغل بعد از شش ماه بالاخره ...
۱۱ مهر ۱۳۹۹
-
۶ مزیت به اشتراک گذاری تجربه و دانش در شرکتها
به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات کاری در هر شرکت و سازمانی میتواند تبعات بسیار خوبی برای آن مجموعه به دنبال داشته باشد. اگر در ...
۸ مهر ۱۳۹۹
-
سطح مطلوب استرس برای دستیابی به حداکثر بازدهی چقدر است؟
تحقیقات نشان داده رابطه مستقیم و معناداری بین کارایی و عملکرد فرد و میزان استرس وی وجود دارد. اگر میزان استرس از حدی بیشتر یا ...
۷ مهر ۱۳۹۹
-
هفت استراتژی برای تصمیم گیری گروهی بهتر
شاید شما هم شنیده باشید که میگویند در تصمیم گیری، دو فکر بهتر از یک فکر است و سه فکر بهتر از دو فکر. برخی ...
۲ مهر ۱۳۹۹
-
۳ نشانه اینکه متحمل فشار کاری بیش از حد هستید
حتی تا قبل از دوران کرونا هم برخی از ما ساعتهای طولانی را مشغول کار بودیم اما پس از شروع بحران دورکاری با کمرنگ کردن ...
۱ مهر ۱۳۹۹
-
۳ قدم برای تبدیل شدن به متخصص در هر زمینهای از زبان منتور گوگل
شاید بسیاری از ما در زمینه کاریمان خودمان را متخصص بدانیم اما آیا واقعاً اینگونه است؟ متخصص بودن چه تعریفی دارد و باید چه شرایطی ...
۳۱ شهریور ۱۳۹۹
-
۶ باور مخرب که زندگی حرفهای شما را نابود میکنند
یکی از نقاط تمایز انسان با دیگر موجودات توانایی «واگویه» یا گفتگوی درونی با خود است. این قابلیت مثل یک چاقوی دو لبه عمل کرده ...
۳۰ شهریور ۱۳۹۹
-
۵ راهکار علمی و ساده برای تقویت انگیزه در کار و زندگی
انگیزه شامل دو نوع درونی و بیرونی میشوند. انگیزش بیرونی همانطور که از نام آن پیداست تابع شرایط بیرونی بوده و ممکن است امکان دستیابی ...
۲۹ شهریور ۱۳۹۹
-
انتخاب مهمی که از نظر وارن بافت شانس موفقیت مان در کار را بالا می برد
وارن بافت را میتوان بزرگترین سرمایه گذار نسل کنونی دانست؛ او حتی قهرمان رشد شخصیتی و پیشرفت حرفه ای است و تاکنون نکات بسیاری را ...
۲۸ شهریور ۱۳۹۹
-
اهمیت مهارت برقراری ارتباط و چهار روش برای بهبود آن
مدیران موفق معمولا به توسعه فردی و یادگیری مهارت های مختلف اهمیت نشان میدهند. اما گاهی اوقات شرایطی پیش میآید که خطری جدی مجموعه را ...
۲۴ شهریور ۱۳۹۹
-
چگونه مهارت مدیریت زمان را در هنگام دورکاری بهبود دهیم؟
محققان دانشگاه «کالیفرنیا، ارواین» به این موضوع پی بردهاند که کارکنان دفاتر هر ۳ دقیقه و ۵ ثانیه دست از کار میکشند و ۲۳ دقیقه ...
۱۹ شهریور ۱۳۹۹
-
ارتقای این مهارت شانس شما را برای استخدام در هر شغلی افزایش میدهد
یکی از مواردی که میتواند باعث موفقیت شما در دنیای کار شود، مهارت در نوشتن است، حتی اگر در شغل خود چندان نیازی به نوشتن ...
۱۸ شهریور ۱۳۹۹
-
نتیجه یک تحقیق: برای پیشرفت در کار لازم نیست حتما عوضی باشید
حین آماده شدن برای ورود به بازار کار یاد میگیریم معصومیت را کنار گذاشته و با چنگ و دندان وارد جنگی شویم که در آن ...
۱۲ شهریور ۱۳۹۹
-
چطور شرایط بد را با کلمات مثبت تغییر دهیم؟
اگر پاندمی کووید ۱۹ شما را هم کلافه کرده می توانید صرفا با تغییر کلمات مورد استفاده تان برای توصیف شرایط فعلی خود، احساس بهتری ...
۸ شهریور ۱۳۹۹
-
۱۰ مهارت دیجیتال که اکثر کمپانیهای امروزی به دنبالشان میگردند
کمپانیهای حوزه تکنولوژی و همینطور سازمانهایی که در اقتصاد دیجیتال به کار خود ادامه میدهند، در حال درک این موضوع هستند که در عصر کنونی، ...
۷ شهریور ۱۳۹۹
-
اثرات مخرب دورکاری بر خواب و راههای جلوگیری از آن
از این پهلو به آن پهلو غلطیدنهای بیپایان؛ ساعات خواب و بیداری نامشخص و روز کاری که دیر شروع شده و کندتر از همیشه تمام ...
۴ شهریور ۱۳۹۹
-
۳ توصیه برای همکاری با افرادی که در دورکاری عملکرد خوبی ندارند
دورکاری که اواخر سال گذشته موقتی به نظر میرسید تا نیمههای امسال آماده پیدا کرده و بعید نیست تا چند ماه دیگر در بر همین ...
۲۹ مرداد ۱۳۹۹
-
۳ دلیل برای گوش دادن به موزیک حین کار
فضاهای اداری باز مدتی است که در شرکت ها و به ویژه استارتاپها رایج شدهاند. هرچند این محیطها مزایایی مثل ارتباط آسانتر را با خود ...
۲۶ مرداد ۱۳۹۹
-
۱۰ شرکتی که در دوران رکود اقتصادی به موفقیت رسیدند
در لحظه آغاز هر رکود اقتصادی، اتفاقی منحصر به فرد به وقوع میپیوندد. کمپانیهای بزرگ و کسبوکارهای کوچک، پیشبینیهای سالانه، مدلهای تجاری و برنامههایشان برای ...
۲۴ مرداد ۱۳۹۹
-
۵ اصل مطلوب ایلان ماسک برای افزایش بهره وری
ایلان ماسک مدیرعامل تسلا و اسپیس اکس تا به امروز سال پر بازدهی را پشت سر گذاشته و موفقیت های خوبی را برای شرکت های ...
۲۳ مرداد ۱۳۹۹
همچنین میتوانید جهت آگاهی از آخرین اخبار در حوزه تکنولوژی و اطلاع از بروزرسانی دیجیاتو مارا در شبکههای اجتماعی زیر نیز دنبال کنید. خوشحالیم که همراه ما هستید.