کارآفرینی

سقوط اندی رابین در دنیای تکنولوژی، داستانی است که آنقدرها درازا ندارد. این داستانی است که تنها ظرف ۲ سال اتفاق افتاد و یکی از ...

نوشته شده توسط شایان ضیایی

«نوآوری تحول آفرین» یکی از روش‌هایی است که اکثر انسان‌های بلندپرواز، موفقیت خود را مدیون آن هستند. می‌توانید نوآوری مخرب را به عنوان چیزی تصور کنید ...

نوشته شده توسط کورش چایچی

امروزه شرکت‌های جدید از همان بدو تأسیس وارد رقابت شدید با بقیه شرکت‌ها می‌شوند. آن‌ها باید از همان ابتدا خودی نشان دهند تا جلب توجه ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی

بسیاری از افراد موفق عقیده دارند بهترین زمان برای شکوفا کردن ایده‌ها، دوره‌های بحرانی مانند شرایط کنونی است. حتی بسیاری عقیده دارند که هرچقدر این ...

نوشته شده توسط کورش چایچی

بیل گیتس از مدیرانی است که با دوراندیشی خیره کننده به خوبی رویدادهای بزرگ را پیش بینی می‌کند. او در سال ۱۹۹۹ از برنامه‌اش برای ...

نوشته شده توسط یونس مرادی

مایکروسافت برای بسیاری از جایگاه های شغلی رده پایین، شرط مدرک تحصیلی را برداشته و تمام کارجویان مشتاق را دعوت به ارسال رزومه کرد است. ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی

از نظر آن‌ها که تازه قصد ورود به دانشگاه دارند، انتخاب رشته همان تصمیمی است که می‌تواند باقی عمرشان را شکل بدهد اما دیگر وارد ...

نوشته شده توسط شایان ضیایی

اخیرا استیو وزنیاک یکی از هم موسسین اپل مصاحبه جالبی در رابطه با استیو جابز فقید انجام داده است. او می‌گوید پس از موفقیت شرکت ...

نوشته شده توسط کورش چایچی

ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم ...

نوشته شده توسط یونس مرادی

زمانی که از کارمندان بپرسید بیشتر چه امکاناتی را برای محیط کاری خود می‌خواهند، ناخودآگاه ذهنتان به سمت اتاق‌های بازی می‌رود. با این حال برخلاف ...

نوشته شده توسط کورش چایچی

متعهد کردن کارمندان، یکی از عوامل مهم در موفقیت شرکت هاست. کارمندان متعهد، بیشتر کار کرده و حلال مشکلات هستند و احتمال وفادار ماندن طولانی ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی

گوگل، کمپانی محبوب و منفور همه دهه‌ای پر فراز و نشیب پشت سر گذاشت و موضوع صرفاً درباره تثبیت بیشتر جایگاهش در میان کمپانی‌های پیشرو ...

نوشته شده توسط شایان ضیایی

باور عمومی این است که با همکاری تیمی می توان به نوآوری شگرف (Breakthrough Innovation) دست یافت. تحقیقات نشان می دهند تیم ها معمولاً در ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی

روزهای پایانی هر سال معمولا فرصت مناسبی است برای بررسی دستاوردها و شاید شکست های یک سال گذشته و برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف ...

نوشته شده توسط Maryam Mousavi

احتمالا شما هم مثل ما وقتی به سال ۲۰۰۲ میلادی فکر می‌کنید، چندان دور به نظر نمی‌رسد. اما وقتی به ابداعاتی که طی ۱۷ سال ...

نوشته شده توسط شایان ضیایی

دنیای کار کردن به سرعت در حال تغییر است و با افزایش امید به زندگی و تغییرات مربوط به بازار کار، نوع کار کردن ما ...

نوشته شده توسط کورش چایچی

«بیل گیتس»، هم بنیانگذار مایکروسافت پس از سال ها به دبیرستانی که در آن تحصیل کرده بود بازگشت و به مناسبت 100 سالگی تاسیس آن، ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی

استارتاپ ها به سرعت پول در می آورند و به سرعت هم زمین می خورند. گاهی اوقات چالش های فعالیت در این حوزه از توان ...

نوشته شده توسط حمید مقدسی

«باید بشقاب را تمام می کردیم. بعد باید یک ساعت صبر می کردیم. هر بار دلهره داشتیم که این بار مسموم خواهیم شد. ولی وقتی ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی

نظرسنجی جدید نشان می دهد اکثر کارمندان کار کردن برای شرکت هایی که به نوآوری اهمیت می دهند را ترجیح می دهند، ولی به همان ...

نوشته شده توسط پیمان حسنی